Thüringen
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Foto: IWT
Die GBneuhaus GmbH hat sich erfolgreich dem Gütesiegelprozess „Demografieorientiertes Unternehmen“ gestellt.
Die Thüringer Arbeitsministerin Heike Werner hat dem Unternehmen das Siegel erstmalig verliehen.
GBneuhaus für nachhaltiges Perso-
nalmanagement ausgezeichnet
Mit dem Siegel wird besonderes unter-
nehmerisches Engagement für ein zu-
kunftsfähiges Personalmanagement ge-
würdigt, das darauf ausgerichtet ist, die
Motivation und Leistungsfähigkeit aller
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unab-
hängig vom Alter zu fördern.
„Die GBneuhaus ist im Gütesiegelpro-
zess besonders durch seine vorbildhaf-
ten Unternehmensaktivitäten im Be-
reich der Personalführung aufgefallen“,
betonte Roswitha Weitz, die Koordina-
torin des Thüringer Netzwerks Demo-
grafie. Ein positives Betriebsklima,
geschaffen durch eine „gelebte Kommu-
nikationskultur“ und mittels flacher Hie-
rarchien, ist dem Unternehmen wichtig.
Dafür nutzt die Führungsebene regel-
mäßige Schulungsangebote zur Sensi-
bilisierung zu speziellen Themen, wie
bspw. zur „demografieorientierten Per-
sonalarbeit“, baut auf die Qualifizierung
seiner Mitarbeitenden auf und unter-
stützt gezielt die Schaffung von Work-
Life Balance, u. a. durch die Übernahme
von Kita-Gebühren.
Michael Petry, der Geschäftsführer von
GBneuhaus, fasst die personalpolitischen
Aktivitäten zur Förderung der Mitarbei-
terfindung und -bindung wie folgt zu-
sammen: „Unsere Personalpolitik basiert
auf einem wertschätzenden, vertrauens-
vollen und toleranten Umgang mit allen
Mitarbeitern. Die Schaffung familien-
und altersgerechter Arbeitsplätze hat für
uns zunehmende Bedeutung.“
Das Thüringer Netzwerk Demografie,
das dem IWT, dem Institut der Wirt-
schaft Thüringens, zugeordnet ist, steu-
ert den Prozess der Siegelvergabe.
Kriterien, an denen ein demografie-
orientiertes Unternehmen gemessen
wird, sind: Personalentwicklung und
-führung, Wissen und Kompetenz, Chan-
cengleichheit und Diversity sowie Ge-
sundheit.
Aktuell tragen damit 17 Unternehmen
Thüringens das Gütesiegel, die aus den
verschiedensten Branchen stammen:
von Kunststoffindustrie über Gesund-
heits- und Sozialwirtschaft bis hin zur
Metall- und Elektroindustrie. (em/tl)
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Roswitha Weitz, Koordinatorin des Thüringer Netzwerks Demografie, Heike Werner, Thüringer Arbeitsministerin,
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Michael Petry, Geschäftsführer GBneuhaus, Dr. Hermann Knauer, Geschäftsführer GBneuhaus (v.l.n.r.)
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www.demografie-netzwerk.de