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Thüringen

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Foto: IWT

Die GBneuhaus GmbH hat sich erfolgreich dem Gütesiegelprozess „Demografieorientiertes Unternehmen“ gestellt.

Die Thüringer Arbeitsministerin Heike Werner hat dem Unternehmen das Siegel erstmalig verliehen.

GBneuhaus für nachhaltiges Perso-

nalmanagement ausgezeichnet

Mit dem Siegel wird besonderes unter-

nehmerisches Engagement für ein zu-

kunftsfähiges Personalmanagement ge-

würdigt, das darauf ausgerichtet ist, die

Motivation und Leistungsfähigkeit aller

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unab-

hängig vom Alter zu fördern.

„Die GBneuhaus ist im Gütesiegelpro-

zess besonders durch seine vorbildhaf-

ten Unternehmensaktivitäten im Be-

reich der Personalführung aufgefallen“,

betonte Roswitha Weitz, die Koordina-

torin des Thüringer Netzwerks Demo-

grafie. Ein positives Betriebsklima,

geschaffen durch eine „gelebte Kommu-

nikationskultur“ und mittels flacher Hie-

rarchien, ist dem Unternehmen wichtig.

Dafür nutzt die Führungsebene regel-

mäßige Schulungsangebote zur Sensi-

bilisierung zu speziellen Themen, wie

bspw. zur „demografieorientierten Per-

sonalarbeit“, baut auf die Qualifizierung

seiner Mitarbeitenden auf und unter-

stützt gezielt die Schaffung von Work-

Life Balance, u. a. durch die Übernahme

von Kita-Gebühren.

Michael Petry, der Geschäftsführer von

GBneuhaus, fasst die personalpolitischen

Aktivitäten zur Förderung der Mitarbei-

terfindung und -bindung wie folgt zu-

sammen: „Unsere Personalpolitik basiert

auf einem wertschätzenden, vertrauens-

vollen und toleranten Umgang mit allen

Mitarbeitern. Die Schaffung familien-

und altersgerechter Arbeitsplätze hat für

uns zunehmende Bedeutung.“

Das Thüringer Netzwerk Demografie,

das dem IWT, dem Institut der Wirt-

schaft Thüringens, zugeordnet ist, steu-

ert den Prozess der Siegelvergabe.

Kriterien, an denen ein demografie-

orientiertes Unternehmen gemessen

wird, sind: Personalentwicklung und

-führung, Wissen und Kompetenz, Chan-

cengleichheit und Diversity sowie Ge-

sundheit.

Aktuell tragen damit 17 Unternehmen

Thüringens das Gütesiegel, die aus den

verschiedensten Branchen stammen:

von Kunststoffindustrie über Gesund-

heits- und Sozialwirtschaft bis hin zur

Metall- und Elektroindustrie. (em/tl)

.

Roswitha Weitz, Koordinatorin des Thüringer Netzwerks Demografie, Heike Werner, Thüringer Arbeitsministerin,

.

.

Michael Petry, Geschäftsführer GBneuhaus, Dr. Hermann Knauer, Geschäftsführer GBneuhaus (v.l.n.r.)

.

www.demografie-netzwerk.de